心理援助（EAP)

员工救援计划（EAP）   

EAP简介：
       企业EAP，既员工救援计划（Employee Assistance Programs,简称EAP）是企业组织为员工提供的心理健康服务项目，是实现以人为本的管理和降低人力资源风险的辅助管理工具。它通过心理学专业人士对组织的诊断，建议和对员工提供的专业指导，培训及多种形式的咨询，帮助员工解决各种心理和行为问题，提升企业效率。目前，国内已有近百家企业成为中国员工心理健康工程的签约客户。EAP服务已经成为企业管理和人才资源开发中重要有效的工具。

专业优势：

       依托强大的专家团队，自主研发适用于中国企业的EAP服务模式，并以专家项目组的方式结合企业特色为企业量身设计个性化项目方案。采用专业的心理测试工具，科学，全面，客观地评估企业人才，为企业人才的保留和开发提供科学依据。

团队优势：

       军尚EAP的研发，执行及咨询辅导团队均具有资深的心理学专业背景，具有国家心理咨询师职业资格，拥有丰富的心理评估，数据分析和咨询等实践经验。

服务流程及项目

1.心理状况调查：采用专业的心理健康调查方法：建心理档案，评估员工心理现状，分析导致问题产生的原因。
2.心理健康宣传：利用印刷资料，网络，讲座等多种形式树立员工对心理健康的正确认识，鼓励员工遇到心理困惑时积极寻求帮助。
3.心理培训：通过解压，情绪管理，职业心态，协调工作与生活的关系等系列培训，帮助员工掌握提高心理素质，保持心理健康的基本方法和技巧，帮助管理者掌握员工心理管理的技术，通过适当方式协助员工解决心理问题。
4.心理咨询：对于受到心理问题困扰的员工，提供个人咨询，电话热线咨询，电子邮件咨询，团体辅导等形式多样的服务，充分解决困扰员工的心理问题。
5.效果评估：在项目进行和结束时，分别提供阶段性评估和总评估报告，帮助管理者及时了解员工帮助计划的实施效果，也为改善和提高服务质量提供依据。